主题团建活动适用于不同的企业，不同企业在选择团队项目时有着颇大的差别，比如一些IT型企业大多在团结活动中会以唱歌和移动高尔夫球、达芬奇密码等项目为主，但文化类的企业往往要增加其娱乐性，下面小编就告诉您为什么文化类企业频繁组织主题团建活动。
![为什么文化类企业频繁组织主题团建]( "为什么文化类企业频繁组织主题团建")
一、破译企业发展密码
由于近些年来文化科技型企业数量不断增长，若要在地域范围之内迅速发展并成为口碑型企业就需团结力量万众一心蓬勃前进，对于文化类企业来说由于竞争压力过大通过主题环节活动可以起到破译企业发展密码的作用，为企业未来发展推波助澜。
二、减缓员工身心压力
通过对文化类企业与普通IT类企业的调查显示文化类企业的用脑程度也相对较高，员工的身心压力相对较大，所以企业负责人之所以要定期举行主题团建活动便是为了减缓员工的身心压力，健康的身心是企业发展的源泉也是履行企业社会责任的表现。
三、提高业务能力
主题团建活动当中不仅有传统的硬性游戏，而且近些年来的主题团建活动中涌现了众多新兴游戏，游戏根据企业类型和企业发展概况等个性化定制，这使得企业发展得到有效控制同时对提升业务人员的能力水平甚多裨益，通过交流和学习让各自的人际沟通能力和业务素质双向提升。
综上可知文化类企业之所以定期举行主题团建活动是为企业发展着想，同时从关于员工的角度来说主题团建也是一种释放身心压力的健康活动，可以让多部门之间的同事互相了解，互相信任增加信任感是团队凝聚力的体现，让团队乘风破浪勇往直前。