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  • 主题团建需做好情绪把控的人群
    发布时间: 2017 - 11 - 15
    点击次数: 319
    优秀的主管一定要善于学习,在不断学习中把自己的才智运用到主题团建中去,并在职场上充分调动大家的热情。为达到成功的目的,眼睛必须牢牢地盯在职场的结合、影响、效果上,把主题团建的小知识融合起来,不去揭露挑剔别人的弱点,鼓励所有积极因素的联合,把握好以下三类人员的情绪等于成功了一半。一、队伍精英。一位好的主管必须会以理服人,又会以情动人。在职场上可以把属员分为三类人。一类人进取心强,好胜心切,相对而言拜访也十分勤奋,展业经验丰富,成功率高,是队伍中的精英,应对其倍加爱护和鼓励,主题团建中让他们和大家共同分享成功的喜悦。这样,可以让精英们获得成就感后更加勤奋,让他们达到产生响应力,激发大家学习上进的热情。职场上榜样展现无穷的的力量。二、上进心但也有惰性的中间人士。职场氛围好,业务冲刺的呼声高,他们的展业积极性就随之高涨。如果主管稍有松懈,他们又会产生厌战的情绪。做到有领导策略的主管,要尽最大努力把这类人的积极性调动起来,有了展业的积极性,才营造出好的主题团建氛围。平时要注意培养他们的荣誉感,多征求他们的意见,增强其参与意识。三、情绪低落者,畏难发愁的人。对待这类人主管可以多和他们谈心,了解他们情绪低落的原因,帮助他们解决一些困难。主管和他们亲切交流、适时谈心,或进行家访,往往会使一个落后者成为一个精英。为营造主题团建良好氛围,必须把大家紧紧地团结在一起,充分发挥每个人的才能。优秀的主管知道...
  • 主题团建在企业培训过程中运用率越来越高的三大理由
    发布时间: 2018 - 04 - 19
    点击次数: 47
    现如今企业在培训开展过程中都会留出一定的时间进行主题团建的开展,一方面进行培训所学内容的进一步升华,另一方面也能在培训之余完成团队意识的加强,增强整个培训的互动性,下面本文就主题团建在企业培训过程中运用率越来越高的三大理由内容做系统全面说明。一、能有效的增强培训的吸引力企业培训要想获取更直接有效的功效作用,生动、活泼、有互动性是必不可少的,而明显主题团建的导入在很大程度上能更好的增强企业培训的互动和生动性,通过人人参与的方式,更好的融入参与者的感情,提升培训的趣味性,进而提升企业培训的整体吸引力。二、能提升培训的综合档次企业在培训过程中若能导入主题团建的深入,对于提升整体的培训档次有着极其重要的作用,更好的展现了体验与学习与一体的培训模式,尤其在企业高阶的培训中结合主题团建的导入更是价值意义重大,展现了企业对于参与者的重视度。三、更深入的了解参与者的真实内心主题团建在执行过程中通过团队竞赛、共同任务的完成等方式,更好的增加了学员与学员之间的联系,尤其通过主题团建在事情处理上的方式呈现,也有助于培训师更深入的了解参与者的内容,能为后续的企业职业规划提供更多的参考依据。由此可见,企业在培训中融入主题团建活动对于整体培训价值意义的体现有着极其重要的作用,尤其对于提升整体的培训效果,更好的增加培训的内容开展,更深入的了解学员都有其他培训手段所不可比拟的功效作用,因而主题团建的综合使用率大幅...
  • 开展广州团建活动的益处
    发布时间: 2018 - 07 - 05
    点击次数: 72
    企业团队建设活动是现在化企业员工管理制度的一项重大变革举措。为了培养企业的人才优势,激发人才潜力,团建活动在中国群起而兴之。广州作为中国的先进地区,广州团建售后有保障且服务良心,在中国迅速发展。那么广州团建活动对企业和员工的发展会有什么益处呢?1.提高员工的凝聚力且团体意识增强广州团建公司通过开展野外拓展训练等团体协作特色课程,提高了员工们的团体协作意识。比如在野外拓展训练的真人实战比赛中,需要通过团体合作来完成掩护、伏击等操作。个人能力是十分有限,尽管能力再出色,也需要和他人共同合作。企业发展也是大同小异的,员工们只有凝聚在一起,以企业利益为首要出发点,企业的蛋糕才能越做越大。2.促进良性竞争且能实现双赢当今中国竞争激烈,人才多,岗位少。广州团建培训公司通过开展一些竞争性体育项目,如登山和游泳有意识的培养员工们的竞争意识。在不损害团体利益的同时,通过良性竞争能激发员工们的潜力,别人强我会变得更强。员工个人能力的不断提升,可以为公司发展和个人前途带来双赢局面。3.提高企业的创新软实力在竞争激烈的商业环境下,企业发展需要越需要依靠创新软实力。而广州团建活动的一些如同挑战哥德堡的思维训练项目,能活跃员工们的思维。一些看似匪夷所思的想法,往往最后能转变为新的专利成果。一些好的创意的提出、尝试和最终实现是需要员工们共同集思广益的。广州团建是一次伟大尝试,它是中国现代企业管理的一个基石,也是...
  • 挑选广州户外拓展机构有什么技巧
    发布时间: 2018 - 08 - 30
    点击次数: 88
    在如今的时代当中不管是学校还是机构企业的团队管理中户外拓展都是非常流行的方式,在广州户外拓展行业得益于巨大的市场需求量和从业者的努力,其发展出了一套非常成熟的广州户外拓展训练体系,自然人们有相关需求的到时候都希望得到广州户外拓展公司推荐,那么下面要分享的就是挑选广州户外拓展机构可以用到的几个技巧。1、考察机构的相关行业从业经历通常而言有一定技巧思维的朋友挑选广州户外拓展机构第一个考虑的就是实力水平,而这个可以从该机构在这类户外活动组织及培训领域的从业经历中评估出来,通常在广州户外拓展机构的官网等官方媒体渠道都有相关内容的详细介绍。2、考察其户外拓展的形式和内容然后大家还可以考察广州户外拓展机构的具体拓展形式及详细的内容,从其活动类型特色来判断广州户外拓展机构的真实水平以及评估其作用,而且这个深入了解的过程也有助于我们判断其能否达到我们的实际要求和期望。3、参考参与过的客户的评价反馈最后可以肯定的是广州户外拓展机构的真实客户的评价反馈也是很值得参考一番的,因为这些内容大多数都是真实参与过其组织的户外拓展活动的人们根据效果和感受发表的,那么这些内容整合起来形成的口碑对该广州户外拓展机构各方面水平都是很好的反映。所以针对挑选广州户外拓展机构的问题以上几个技巧都是很有用的,一般可以先考察机构在这类户外活动培训组织行业的从业经历情况,然后考察其活动的形式以及内容特色以便判断其实际效果,最后再...
  • 为什么文化类企业频繁组织主题团建
    发布时间: 2019 - 02 - 15
    点击次数: 120
    主题团建活动适用于不同的企业,不同企业在选择团队项目时有着颇大的差别,比如一些IT型企业大多在团结活动中会以唱歌和移动高尔夫球、达芬奇密码等项目为主,但文化类的企业往往要增加其娱乐性,下面小编就告诉您为什么文化类企业频繁组织主题团建活动。一、破译企业发展密码由于近些年来文化科技型企业数量不断增长,若要在地域范围之内迅速发展并成为口碑型企业就需团结力量万众一心蓬勃前进,对于文化类企业来说由于竞争压力过大通过主题环节活动可以起到破译企业发展密码的作用,为企业未来发展推波助澜。二、减缓员工身心压力通过对文化类企业与普通IT类企业的调查显示文化类企业的用脑程度也相对较高,员工的身心压力相对较大,所以企业负责人之所以要定期举行主题团建活动便是为了减缓员工的身心压力,健康的身心是企业发展的源泉也是履行企业社会责任的表现。三、提高业务能力主题团建活动当中不仅有传统的硬性游戏,而且近些年来的主题团建活动中涌现了众多新兴游戏,游戏根据企业类型和企业发展概况等个性化定制,这使得企业发展得到有效控制同时对提升业务人员的能力水平甚多裨益,通过交流和学习让各自的人际沟通能力和业务素质双向提升。综上可知文化类企业之所以定期举行主题团建活动是为企业发展着想,同时从关于员工的角度来说主题团建也是一种释放身心压力的健康活动,可以让多部门之间的同事互相了解,互相信任增加信任感是团队凝聚力的体现,让团队乘风破浪勇往直前...
  • 广州拓展培训师具备哪些能力?
    发布时间: 2018 - 03 - 16
    点击次数: 99
    可信赖的广州拓展培训对企业文化发展起着重要的推动作用,经过不断地完善和调整,拓展训练已经形成较为完备的训练模式,训练项目也更加多样化,可以被广泛应于各个领域。专业化的师资是保证拓展训练课效果的基础,从目前来看广州拓展培训师主要具备以下三项能力。第一、拓展培训师具备丰富的理论基础广州拓展培训以体验学习为基础,因为很多拓展训练是在野外环境中展开的,有些是通过专业器械来训练的。因此,广州拓展培训师非常了解相关的户外运动常识、相关器械的安全知识。同时,作为教育者,广州拓展培训师能掌握一些管理学、组织行为学等方面的专业知识和基本理论知识,保证课程设计的科学性,以及实施课程的可行性。第二、拓展培训师具备高度的应变能力广州拓展培训师具备高度的应变能力。在拓展训练中,学员、环境会给培训过程和结果带来太多的不确定性,拓展培训师按照一成不变的教学方式、方法可能会达不到培训效果。而广州拓展培训师的经验非常丰富,能根据实际情况,对项目的控制进行调整,根据学员的体验感悟,及时调整回顾和引导思考。第三、拓展培训师具备高度的逻辑系统思考能力在活动中,广州拓展培训师能用系统的观念看待学员、引导学员,不会认为学员在拓展训练中的表现就一定会等于他在工作中的表现。尤其是在回顾引导上,能做到既关注个体差异,也注意整个团队的凝聚力,因此能实现良好拓展培训效果。专业的广州拓展培训拥有雄厚的师资力量,培训师既具备理论知识,又具...
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